노인복지관 종사자의 직무만족도에 관한 연구

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
인구의 고령화와 평균수명의 증가추세는 국가 노인복지 정책의 변화를 요구하고 있다. 우리나라는 1981년 노인복지법 제정이후 시대적 변화에 따라 몇 차례 개정하였고 1997년 개정으로 지역사회를 기반으로 한 노인여가복지시설인 노인복지관이 급격하게 증가하였다.
각 지역의 노인복지관은 사회복지조직의 한 유형으로 클라이언트에게 다양한 사회복지서비스를 직접 제공하고 계획함으로써 지역사회가 안고 있는 사회문제를 해결하거나 완화시키는 기능을 수행하고 있다. 즉 노인복지관은 지역 내의 노인을 대상으로 하여 노인문제 및 욕구를 파악하고 다양한 복지서비스를 실시하고 있고 복지관에서 복지업무를 담당하고 있는 실무자들의 역할은 대단히 중요하다고 할 수 있다.
대부분의 연구가 복지기관을 이용하거나 서비스를 제공받는 클라이언트를 대상으로 하는 기관이용 만족도를 대상으로 이루어지고 있는데, 본 연구에서는 클라이언트에게 복지서비스를 제공하는 사회복지기관 종사자들의 직무에 대한 만족도를 조사·분석해 보고자 한다.
일반적으로 사회복지기관의 종사자들에 대한 인식은 그들 스스로 희생과 봉사…(생략)