[경영이론]고전적,행동과학경영이론및경영과학이론

* 경영이론

1) 고전적 경영이론

경영학에서 3대 고전이론은 테일러(Frederick W.Taylor:1856~1915)의 과학적 관리법, 패
욜(Henry Fayol: 1814~1925)의 일반관리, 베버(Max Weber:1864 1920)의 관료제론을 들 수 있다. 고전이론이라고 해서 현대에 사용되지 않는 것이 아니다. 고전이론은 현대 기업에도 중요한 가치, 곧 생산성 · 합리성 · 효율성에 바탕을 둔 실용적 이론이라고 할 수 있다. 고전이론은 합리적 의사결정과 보다 나은 직무설게, 생산성 향상에 목적을 둔 관리방법으로 발전 시켰다.

(1) 과학적 관리법(Scientific Management)

테일러(Taylor)는 유복한 가정에서 자랐으나 고등학교만 나와 노동자들의 일선 감독자로
있으면서 합리적인 작업방식과 관리방식에 계속 관심을 갖고 있었다. 그는 `과학적 삽질법`
을 제안하면서 삽질하는 것도 여러 개의 동작으로 끊어서 보면 가장 효율적인 동작을 찾아
낼 수 있다고 설명했다. 과학적 관리법의 주요원칙을 요약해 보면 다음과 같다.

1. 주먹구구식 방법을 대체할 개인별 작업요소에 대한 과학적 방식을 개발한다.
2. 종업원을 과학적으로 선발한 뒤 (S에서 설명된 방식으로 직무를 수행…(생략)