üÀ°°æ¿µÀÇ °úÁ¦¿Í Àü°³¹æ¾È
Recent Project of Management Science in Physical Education and Sports
ÀÌ»óö(¿ëÀδëÇб³)1)?±è¼º¿í(¿ø±¤´ëÇб³)2)
¥°. ¼ ·Ð
1) Á¶±³¼ö 2) ¹Ú»ç°úÁ¤
üÀ°¿µ¿ª Áß Ã¼À°°æ¿µÀº ÀÀ¿ëÀû ºÐ¾ß·Î¼ ´Ù¾çÇÑ Æ¯Â¡À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù. üÀ°ÀÇ °ü¸®Áöµµ¿¡ °üÇÑ À̷аú ¿î¿µÀÚ¿¡ °üÇÑ ÀÌ·Ð µî üÀ°ÀÇ ½Çõ°ú °ü°èµÇ´Â ¿¬±¸¿µ¿ªÀ̸ç üÀ°°æ¿µÀÌ Ã¼À°ÇÐÁß¿¡¼ ÇϳªÀÇ ¿µ¿ªÀ¸·Î ¼º¸³µÉ ¼ö ÀÖ´Â ¹è°æÀº ½ÇõÀû ¿äûÀ» ±× ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÏ°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù(Fenwick, I., 1987).
¿À´Ã³¯ üÀ°°æ¿µºÐ¾ßÀÇ ÁÖ¿ä °ü½ÉÀº Sports ManagerÀÇ Á÷¹«³»¿ë°ú ±× ¾ç¼º°úÁ¤¿¡ ÁýÁߵǰí ÀÖ´Â ½ÇÁ¤ÀÌ´Ù.
¶ÇÇÑ Á¶Á÷ü, Á¶Á÷Çõ½Å, Á¶Á÷ÁøÈ¿¡ Mar- keting°ú Promossion¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸µµ È°¹ßÈ÷ ÇൿµÇ°í ÀÖ´Ù.
±×·¯³ª ¿¬±¸¶ó´Â ÀÛ¾÷Àº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ±× ¿¬±¸¿µ¿ªÀÇ Æ¯Â¡°ú Çö»óÀÌ ¾î¶² Àǹ̷δ ¿¬±¸ÀÚÀÇ ÁÖ°üÀû ½ÃÁ¡¿¡¼ ÆÇ´ÜÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î½á Á¶»ç¹æ¹ý, ºÐ¼®¹æ¹ýÀ̶ó´Â ÀÌ·ÐüÁ¦¿¡ ÀÇÇØ µÞ¹ÞħµÇ°í È®ÀεǴ °ÍÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. Áï, ÀÌ·ÐÀû ±â¹ÝÀ§¿¡ µÞ¹ÞħµÇ°í È®ÀεǴ °ÍÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. Áï, ÀÌ·ÐÀû ±â¹ÝÀ§¿¡ ¼º¸³µÈ ½Çõ¡¦(»ý·«)
¥±. ÀÌ·ÐÀû ¹è°æ
|
aith(1983) µîÀÇ ¿¬±¸º¸°í¿¡ ÀÇÇϸé Á¶Á÷Àº ±âº»ÀûÀ¸·Î ¸¸µé¾î³»´Â Á¤º¸ÀÇ »ç»ó°áÁ¤ ºÎÇÏ¿¡ ÀûÇÕÇÑ Á¤º¸Ã³¸®´É·ÂÀ» Àü°³ÇÔÀ¸·Î½á ȯ°æ¿¡ À¯È¿È÷ ÀûÀÀÇÑ´Ù¶õ ¿µÁ¦¸¦ ºÐ¸íÈ÷ ÇØ, ¡°¿Ö¡±¶ó´Â ºÎºÐ¿¡ ¼³¸í¿ø¸®¸¦ Á¦°øÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù.
Confiency theory°¡ °¡Áø ¶Ç ÇϳªÀÇ ¹®Á¦´Â Á¶Á÷ ÁÖü¼º¿¡ °üÇÑ ºÎºÐÀÌ´Ù. ÀÌ ÀÌ·ÐÀº ȯ°æÀÇ º¯È¿¡ ¸ÂÃß¾î ¼öµ¿ÀûÀ¸·Î º¯ÈÇÏ´Â Á¶Á÷ÀÌ °¡Á¤µÇ°í ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª Á¶Á÷Àº ȯ°æÀ» ÁÖüÀûÀ¸·Î ¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ȯ°æÀ» âÁ¶ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¶ó´Â ÀÇ°ßÀÌ ´ëµÎµÇ°í ÀÖ´Ù.
µû¶ó¼ Á¶Á÷ÀÌ È¯°æ¿¡ ÁÖüÀûÀ¸·Î ÀûÀÀÇÏ´Â °ÍÀ» ºÐ¼®ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î½á Àü·«º¯¼ö¸¦ Á¶Á÷·Ð¿¡ µµÀÔÇØ¾ß ÇÔÀÌ Á¦±âµÇ¾ú°í Â÷¿ø Àü°³ÀÇ DynanismÀ» ºÐ¼®ÇÏ´Â Àü·«·ÐÀÌ ±× ÀÚü·Î½á ¹ßÀüÇÏ°Ô µÈ °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌ¿Í °°ÀÌ 1970³â´ë ÀÌÀüÀÇ Á¶Á÷ÀÌ·Ð Àü°³´Â Á¶Á÷ÀÌ ¿ÜºÎȯ°æ°ú ÀûÀÀÇϱâ À§ÇÑ Àü·«ÀÌ Áß¿ä½ÃµÇ¾î ƯÈ÷ Àü·«ÀÇ Á¤Ã¥À̶õ ºÎºÐÀ» µÑ·¯½Î°í ´ë´ÜÈ÷ ºÐ¼®ÀûÀÎ ¹æ¹ýÀÌ ±â¾÷°æ¿µ¿¡ µµÀԵǾú´Ù.
±×°ÍÀº üÀ°°æ¿µÀ» µÑ·¯½Ñ °¢ ¿ä¼Ò°£ÀÇ °ü°è¸¦ ¸íÈ®È÷ Çϱâ À§ÇÑ °úÇÐÀûÀÎ ¹æ¹ýÀÇ °úÁ¤À̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª 1980³â´ë ÀÌÈÄ¿¡ µé¾î¼´Â ÀÌ·¯ÇÑ ºÐ¼®Àû Àü·«µµ µé¾î¸ÂÁö ¾Ê°Ô µÇ¾ú´Ù. ±â¼ú ¹× ½ÃÀåÀÇ º¯È ÅÛÆ÷°¡ °¡¼ÓÀû µÇ¾î°¨¿¡ µû¶ó °æ¿µÈ¯°æÀÇ ºÒÈ®½Ç¼ºÀÌ ÁúÀû, ¾çÀûÀÎ ¹®Á¦°¡ µÇ¾î°¨¿¡ µû¶ó °æ¿µÈ¯°æÀÇ ºÒÇнǼºÀÌ ÁúÀû, ¾çÀûÀÎ ¹®Á¦°¡ ¸ðµÎ ³ô¾ÆÁ³±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¿©°Ç¿¡¼ Á¶Á÷ ÀüüÀÇ Àü·«À̳ª ½ÇÇà¾àÀÇ °á¿©°¡ ´Ã°í ºÐ¼®¸¶ºñ ÁõÈıºÀ̶ó°í ºñÆǵDZ⿡ À̸¥ °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ À̷п¡ ¹Ý±â¸¦ µç °ÍÀº Peters, E Waterman(1982)ÀÇ ¡°Excellent Company¡± Deal, E Kemnedy(1982)ÀÇ ¡°Sybolic Manager¡±¿´´Ù. ³ôÀº ½ÇÀûÀ» ¿Ã¸®´Â ±â¾÷Àº ȯ°æ¿¡ ÀûÀÀÇÑ ²Ë Â¥¿©Áø Á¶Á÷±¸Á¶¸¦ ¹Ýµå½Ã °®Ãß°í ÀÖ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù.
°Å±â¿¡´Â ±â¾÷ ¹®ÈÀÇ Ã¢Á¶¿Í º¯ÇõÀ» ÃßÁøÈÇÏ´Â Top°ú Middle ¿ªÇÒÀÌ ÀçÆò°¡µÇ°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿Í °°ÀÌ ¸¶Å©·Î Á¶Á÷·ÐÀº Theory¿¡¼ Secence·Î ¹ßÀüÀ» °ÅÃÄ Áö±ÝÀº