±â¾÷¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§È®º¸Àü·«À¸·Î½á ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«, Â÷º°ÈÀü·«, ÁýÁßÈÀü·«
¸ñÂ÷
±â¾÷¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§È®º¸Àü·«À¸·Î½á ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«, Â÷º°ÈÀü·«, ÁýÁßÈÀü·«
I. ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«
II. Â÷º°È Àü·«
III. ÁýÁßÈ Àü·«
Âü°í¹®Çå
±â¾÷¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§È®º¸Àü·«À¸·Î½á ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«, Â÷º°ÈÀü·«, ÁýÁßÈÀü·«
±â¾÷ÀÌ °æ¿µ ․ À¯ÁöÇÏ°í Àִ ƯÁ¤ÇÑ »ç¾÷ ´ÜÀ§¿¡ ´ëÇÑ °æÀï·ÂÀ» È®º¸Çϱâ À§ÇÑ ¼ö´ÜÀ» ¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍ(Michael Porter) ±³¼ö´Â º»¿øÀû °æÀï·ÂÀ̶ó°í ¼³¸íÇϸç, ±× Àü·«ÀûÀÎ ¹æ¹ýÀ¸·Î ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«, Â÷º°È Àü·«, ÁýÁßÈ Àü·«À» ¼Ò°³ÇÏ¿´´Ù.
º»¿øÀû °æÀïÀü·«Àº Âü¿©ÇÏ¿© °æÀïÇÏ´Â ½ÃÀåÀÇ Å©±â¿¡ ´ëÇÑ `½ÃÀåÀÇ ¹üÀ§`¿Í °æÀï¿ìÀ§ÀÇ È®º¸ ¿äÀÎÀ¸·Î ¼³¸íµÇ´Â `°æÀï·ÂÀÇ ¿øõ`À¸·Î ±ÔÁ¤ÇÏ°í ºñ¿ë Àý°¨¿¡ ÀÇÇÑ °¡°Ý°æÀï·Â°ú Á¦Ç°°ú ¼ºñ½ºÀÇ µ¶Ã¢¼ºÀ» °Á¶ÇÏ¿´´Ù.
I. ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«(cost leadership strategy)
±â¾÷Àº ¿øÀÚÀç ¸Å
|